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Junge Leiter

Young managers
[Forschungsbericht]

Thiele, Gisela

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-399467

Weitere Angaben:
Körperschaftlicher Herausgeber Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ)
Abstract "Vorliegender Forschungsbericht widmet sich ... ausgewählten objektiven und individuellen Bedingungen der Tätigkeit von jungen Leitern in der Praxis." Grundlage bildet die 8. Etappe der Studentenintervallstudie (SIS 7) in der DDR, "die 10 Jahre nach Studienende bei Hochschulkadern in Form einer postalischen Befragung durchgeführt wurde. 370 junge Angehörige der Intelligenz wurden einbezogen, deren durchschnittliches Alter entsprechend der Anlage der Untersuchung 33 Jahre beträgt." Zu wesentlichen Fragestellungen werden die Daten mit den Ergebnissen von Studien aus den Jahren 1976 und 1979 verglichen. Themen sind u.a. die Ziele junger Leiter, die im Berufsleben verwirklicht werden sollen sowie die Ursachen für die Aufnahme einer Leitungsfunktion und die Einschätzung der zukünftigen Tätigkeit durch den Leiter. Die Befragungsergebnisse zeugen nach Ansicht der Autorin "von einer hohen Zufriedenheit mit dem Inhalt und den Aufgaben der Leiter, mit den vielfältigen Anforderungen an eine solche Tätigkeit". (psz)
Thesaurusschlagwörter young adult; senior executive; executive position; working conditions; intelligence; job characteristics; purpose; life career; career advancement
Klassifikation Berufsforschung, Berufssoziologie
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 1986
Erscheinungsort Leipzig
Seitenangabe 31 S.
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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