SSOAR Logo
    • Deutsch
    • English
  • English 
    • Deutsch
    • English
  • Login
SSOAR ▼
  • Home
  • About SSOAR
  • Guidelines
  • Publishing in SSOAR
  • Cooperating with SSOAR
    • Cooperation models
    • Delivery routes and formats
    • Projects
  • Cooperation partners
    • Information about cooperation partners
  • Information
    • Possibilities of taking the Green Road
    • Grant of Licences
    • Download additional information
  • Operational concept
Browse and search Add new document OAI-PMH interface
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Download PDF
Download full text

(454.7Kb)

Citation Suggestion

Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-382301

Exports for your reference manager

Bibtex export
Endnote export

Display Statistics
Share
  • Share via E-Mail E-Mail
  • Share via Facebook Facebook
  • Share via Bluesky Bluesky
  • Share via Reddit reddit
  • Share via Linkedin LinkedIn
  • Share via XING XING

Fluktuation von Hochschulabsolventen nach 2- bis 5jähriger Tätigkeit

Fluctation of university graduates after 2 to 5 years of work
[research report]

Kasek, Leonhard

Corporate Editor
Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ)

Abstract

Diese Übersicht zur Fluktuation von Hochschulabsolventen nach 2- bis 5jähriger Tätigkeit basiert auf Ergebnissen der 7. Etappe der Studentenintervallstudie der DDR. Dabei wurden die Absolventen 5 Jahre nach Studienende befragt. Die Untersuchungspopulation umfaßte 510 Hochschulabsolventen verschieden... view more

Diese Übersicht zur Fluktuation von Hochschulabsolventen nach 2- bis 5jähriger Tätigkeit basiert auf Ergebnissen der 7. Etappe der Studentenintervallstudie der DDR. Dabei wurden die Absolventen 5 Jahre nach Studienende befragt. Die Untersuchungspopulation umfaßte 510 Hochschulabsolventen verschiedener Fachrichtungen (Studienende 1974). Als wesentlicher Faktor, der Fluktuationswünsche beeinflußt, gilt die Betriebsverbundenheit. Von großer Wichtigkeit sind außerdem ein niveaugerechter Einsatz, die berufliche Perspektive und die soziale Atmosphäre. Kritisiert wird die Dreijahresbindung an einen Betrieb nach dem Studienabschluß, welche die Fluktuation oft nicht verhindert und die Integration in den Betrieb verzögert. (psz)... view less

Keywords
German Democratic Republic (GDR); university; graduate; fluctuation; job change; cause; occupational requirements; work satisfaction

Classification
Occupational Research, Occupational Sociology

Method
empirical

Document language
German

Publication Year
1981

City
Leipzig

Page/Pages
10 p.

Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Legal notices  |  Operational concept  |  Privacy policy
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.
 

 


GESIS LogoDFG LogoOpen Access Logo
Home  |  Legal notices  |  Operational concept  |  Privacy policy
© 2007 - 2025 Social Science Open Access Repository (SSOAR).
Based on DSpace, Copyright (c) 2002-2022, DuraSpace. All rights reserved.