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"Zur Leitung und Erziehung junger Arbeiter" : Sanktionsstudie

"Management and education of young workers" : sanction study
[Forschungsbericht]

Ronneberg, Heinz

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-381481

Weitere Angaben:
Körperschaftlicher Herausgeber Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ)
Abstract Ziel der vorliegenden Untersuchung ist die Ermittlung der Einstellungen von jungen Facharbeitern und unmittelbaren Leitern (Brigadier, Meister) in der Sphäre der materiellen Produktion zu den sozialen Prozessen der Verhaltensbewertung sowie der Wirksamkeit solcher Verhaltensbewertungen bei der Herausbildung sozialistischer Persönlichkeiten im Arbeitsprozeß in Abhängigkeit von ideologischen Einstellungen, Persönlichkeitsmerkmalen, materiellen und ideellen Stimuli sowie der jeweiligen Bewertungssituation. Hierzu wurden insgesamt 1160 junge Facharbeiter und Leiter in drei Magdeburger Schwermaschinenbaukombinaten befragt. Insgesamt wurde eine positive Grundhaltung zur Leistungs- und Verhaltensbewertung im sozialistischen Arbeitskollektiv festgestellt. (ICE2)
Thesaurusschlagwörter adolescent; employee; personnel management; youth leader; education; attitude; collective; personality; development; socialism; German Democratic Republic (GDR)
Klassifikation Wirtschaftssoziologie; Sozialpsychologie
Methode empirisch
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 1976
Erscheinungsort Leipzig
Seitenangabe 54 S.
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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