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@book{ Hujer2005, title = {Vermittlungsgutscheine: Zwischenergebnisse der Begleitforschung 2004. T. 8, Zusammenfassung der Projektergebnisse}, author = {Hujer, Reinhard and Klee, Günther and Spermann, Alexander and Sörgel, Werner}, year = {2005}, series = {IAB Forschungsbericht : Ergebnisse aus der Projektarbeit des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung}, pages = {36}, volume = {08/2005}, address = {Nürnberg}, publisher = {Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)}, abstract = {"Unter Berücksichtigung der implementationsanalytischen und kausalen Analysen für die Einführungsphase der Vermittlungsgutscheine kommen die Autoren zu dem Schluss, dass die Erprobungsphase dieses arbeitsmarktpolitischen Instruments fortgesetzt werden sollte. Aus der Implementationsanalyse zeigt sich, dass der Verbreitungsgrad des Instruments auch nach 27 Monaten Erprobungsphase sehr gering ist. Die kausalen Analysen beziehen sich aufgrund begrenzter Datenverfügbarkeit lediglich auf zwei Ausgabemonate ein Jahr nach Einführung des Instruments (Mai und Juni 2003) und zeigen geringe positive Beschäftigungseffekte auf der Mikro-Ebene. Ob dadurch die Kosten der Vermittlungsgutscheine gerechtfertigt sind, lässt sich derzeit noch nicht abschließend beurteilen. Anzeichen für Mitnahmeeffekte und/oder Missbrauch existieren. Auch haben erfolgreiche Vermittlungen durch Gutscheine die Beschäftigungschancen in anderen Gruppen geschmälert. Deshalb werden verschiedene Vorschläge für eine kosteneffizientere Ausgestaltung der Vermittlungsgutscheine dargestellt und diskutiert. Insbesondere wird auf die Vorschläge des Bundeskabinetts vom 01.09.2004 eingegangen."[Autorenreferat]}, keywords = {Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany; cost-benefit analysis; Arbeitsvermittlung; Kosten-Nutzen-Analyse; Beschäftigungseffekt; Berufsaussicht; Erfolgskontrolle; results measurement; effect on employment; career prospect; employment service}}