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Influence of Outplacement on the Protection of Workers Competencies

[Sammelwerksbeitrag]

Klimczuk-Kochańska, Magdalena; Klimczuk, Andrzej

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-358909

Weitere Angaben:
Abstract This paper presents the problem of workers lay off and loss along with their exit from the organization its key competencies - skills and knowledge. Importance of management of key competencies was described. The paper also presents outplacement as a way to maintain core competencies even during reducing the human resources within the enterprises.
Thesaurusschlagwörter employee; qualification for key function; qualification; occupation; human resources management; layoffs; work structuring; structure; employment; human capital; reorganization; enterprise
Klassifikation Personalwesen; Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband Aktuálne problémy podnikovej sféry
Herausgeber Majtán, Štefan
Sprache Dokument Englisch
Publikationsjahr 2013
Verlag Vydavateľstvo Ekonóm
Erscheinungsort Bratislava
Seitenangabe S. 259-264
ISBN 978-80-225-3636-3
Status Preprint; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz Creative Commons - Namensnennung
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