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%T Evaluation der Arbeitsvermittlung in der Invalidenversicherung
%A Guggisberg, Jürg
%A Egger, Theres
%J Soziale Sicherheit CHSS
%N 3
%P 158-162
%V 15
%D 2008
%@ 1420-2670
%= 2012-06-20T18:18:00Z
%~ USB Köln
%> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-357486
%X "Die IV-Stellen sind in der Lage, die Wirksamkeit der beruflichen Massnahmen
zu steigern. Dies zeigt die vom BSV beim Büro für arbeits- und
sozialpolitische Studien (Büro BASS) in Auftrag gegebene Evaluation
der Arbeitsvermittlung in der Invalidenversicherung. Dafür müssen die
Strukturen und Prozesse innerhalb der IV-Stellen neu gestaltet und
angepasst werden. Eine grosszügige Ausgestaltung der Einleitungspraxis
von beruflichen Massnahmen, interdisziplinär zusammengesetzte
Arbeitsteams und kurze Entscheidungswege, die Steuerung der Mitarbeitenden
durch Zielvorgaben und ein offensiver Auf- und Ausbau des
Arbeitgebernetzes sind mögliche Massnahmen, die in ihrem Zusammenspiel
zu den erwünschten Resultaten führen können. Dennoch ist es
fraglich, ob allein mit einem Ausbau der Ressourcen, Veränderungen der
Organisation und einer Erweiterung des Instrumentenkastens letztlich
das Eingliederungsziel für eine Mehrheit der KlientInnen erreicht
werden kann." [Autorenreferat]
%C CHE
%G de
%9 Zeitschriftenartikel
%W GESIS - http://www.gesis.org
%~ SSOAR - http://www.ssoar.info