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Acht Jahre Führungsnachwuchsentwicklung bei MBB : Erlebnisse und Erfahrungen

Eight years of developing executive trainees at MBB : experiences
[Zeitschriftenartikel]

Lehmann, Jürgen

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-35669

Weitere Angaben:
Abstract In seinem Beitrag bilanziert der Autor (Leiter des zentralen Bildungswesens bei der Messerschmitt-Bölkow-Blohm GmbH in München) nach achtjähriger Entwicklung ein Programm zum Aufbau von Führungsnachwuchskräften. Skizziert wird knapp das Curriculum des Programms und Modifikationen während der Laufzeit. Gezeigt werden soll, daß das Bewußtsein für die praktische Bedeutung sozialwissenschaftlicher Personalentwicklung, wo es sich noch nicht durchgesetzt hat, durch das beschriebene Angebot selbst geschaffen werden kann. Angestrebt wird weiterhin ein Programm zur Qualifizierung von 'Systemintegratoren' zur Unterstützung der Fachhierarchie. Dem Wettbewerbsdruck, komplexe Systeme auf höchstem technischen Niveau zu entwickeln und zu fertigen, wird durch die Förderung der Mitarbeiter und der Qualifizierung für Führungsfunktionen begegnet. Der Beitrag berichtet weiterhin über einige Evaluierungsergebnisse des Programms. (BE)
Thesaurusschlagwörter curriculum; executive; teaching program; management; human resources development; social science; enterprise; further education
Klassifikation Organisationssoziologie, Militärsoziologie; Bildungs- und Erziehungssoziologie; Wirtschaftswissenschaften
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 1990
Seitenangabe S. 26-32
Zeitschriftentitel Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 13 (1990) 1
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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