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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-35641
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Personalentwicklung: Industrielle Hochschulkontakte
Personnel development: industrial university contacts
[journal article]
Abstract In seinem Beitrag beschäftigt sich der Autor mit Unternehmensaktivitäten, die auf die Entwicklung der Kontakte von Unternehmen zu den Hochschulen zwecks Mitarbeiterrekrutierung gerichtet sind. Beschrieben wird, wie sich diese Unternehmensbeziehungen, über die ursprüngliche Intention der Personalbesc... view more
In seinem Beitrag beschäftigt sich der Autor mit Unternehmensaktivitäten, die auf die Entwicklung der Kontakte von Unternehmen zu den Hochschulen zwecks Mitarbeiterrekrutierung gerichtet sind. Beschrieben wird, wie sich diese Unternehmensbeziehungen, über die ursprüngliche Intention der Personalbeschaffung hinausgehend, zu Austausch- und Einflußbeziehungen ausweiten, die als 'Hochschularbeit' zunehmende Bedeutung für die (Groß)Unternehmen wie auch für die Hochschulen erlangen. Neben der Personalrekrutierung werden Möglichkeiten der wechselseitigen wissenschaftlichen und an der Praxis orientierten Weiterbildung diskutiert. Die Schwierigkeiten der Unternehmen beim Aufbau bzw. Ausbau systematischer Hochschularbeit liegen in der funktionalen Differenzierung, die dem Personalwesen die Personalgewinnung, der Personalentwicklung (PE) die Weiterbildung, den Fachabteilungen die F&E und der Werbeabteilung bzw. Öffentlichkeitsarbeit die Imagegestaltung zuweist. Mit Hilfe soziologischen know hows können jedoch ressortübergreifende Konzeptionen entwickelt werden, die Fragen der 'Ressourcenbeschaffung' generell koordinieren. (BE)... view less
Keywords
personnel policy; human resources development; university; industry; enterprise; economy; further education; interdependence
Classification
Economics
Organizational Sociology
Occupational Research, Occupational Sociology
Document language
German
Publication Year
1990
Page/Pages
p. 12-17
Journal
Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 13 (1990) 1
Status
Published Version; reviewed
Licence
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