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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-352353
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Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Works councils and employment growth: does the specification of the company size play a role in the estimated connection?
[journal article]
Abstract "Neuere ökonometrische Untersuchungen zeichnen ein neutrales bis
positives Bild der ökonomischen Konsequenzen betrieblicher Mitbestimmung. Demgegenüber
gelangt ein Beitrag von Addison und Teixeira (2006) zu einer überraschend pessimistischen
Einschätzung. Das Vorhandensein eines Betriebsrats ist ... view more
"Neuere ökonometrische Untersuchungen zeichnen ein neutrales bis
positives Bild der ökonomischen Konsequenzen betrieblicher Mitbestimmung. Demgegenüber
gelangt ein Beitrag von Addison und Teixeira (2006) zu einer überraschend pessimistischen
Einschätzung. Das Vorhandensein eines Betriebsrats ist hiernach negativ mit dem betrieblichen
Beschäftigungswachstum verbunden. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich die vorliegende
Untersuchung mit der Frage, inwieweit der geschätzte Wachstumseffekt des Betriebsrats
von der Spezifikation der Betriebsgröße abhängt. Ein signifikant negativer Zusammenhang
zwischen Betriebsräten und betrieblicher Beschäftigungsentwicklung zeigt sich nur, wenn die
Betriebsgröße linear in die Schätzgleichung einfließt. Wird demgegenüber für die logarithmierte
Betriebsgröße kontrolliert, ist kein signifikanter Wachstumseffekt betrieblicher Mitbestimmung
festzustellen. Die Ergebnisse sprechen dafür, dass die scheinbar negative Beziehung zwischen
Betriebsräten und Beschäftigungswachstum auf eine Fehlspezifikation der Betriebsgröße zurückzuführen
ist. Da das Vorhandensein eines Betriebsrats positiv mit der Betriebsgröße korreliert
ist, spiegelt sich bei einer Fehlspezifikation der negative Wachstumseffekt der Betriebsgröße
im geschätzten Betriebsratskoeffizienten wider." (Autorenreferat)... view less
"Recent econometric studies show a neutral-to-positive effect of workplace codetermination
on economic outcomes. In contract, a study by Addison and Teixeira (2006)
obtains surprisingly pessimistic results: works councils have a negative effect on employment
growth. Consequently, the present stud... view more
"Recent econometric studies show a neutral-to-positive effect of workplace codetermination
on economic outcomes. In contract, a study by Addison and Teixeira (2006)
obtains surprisingly pessimistic results: works councils have a negative effect on employment
growth. Consequently, the present study investigates how far this effect is to be explained by
the model’s specification of employment size. It finds that works councils have a negative
effect on employment growth only when employment size is measured as a linear effect.
When it is measured in proportional, logarithmic, form, the study finds no effect on employment
growth. These results mean that the apparently negative effect of works councils on
employment growth is the result of specification errors. The existence of a positive relationship
between works council presence and firm size accounts for the apparently negative relationship
between employment growth and works councils." (author's abstract)... view less
Keywords
works council; impact; microeconomic factors; staffing level; business size; determinants; codetermination; firm; employment figure; old federal states; Federal Republic of Germany
Classification
Human Resources Management
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
descriptive study; empirical; quantitative empirical
Document language
German
Publication Year
2008
Page/Pages
p. 279-291
Journal
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 15 (2008) 3
ISSN
0943-2779
Status
Published Version; peer reviewed
Licence
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