Reform des Arbeitsrechts und der Arbeitsbeziehungen in Rußland: Probleme und Perspektiven

Abstract

"Ein kaum beachteter, aber außerordentlich wichtiger Aspekt beim Übergang zur Marktwirtschaft in Rußland sind die Umgestaltungen im Bereich der Arbeit. Diese Veränderungen vollziehen sich sowohl in der Arbeitsgesetzgebung, im Bereich des Arbeitsrechts im weiteren Sinne (Gesetzgebung, Vertragsregelungen, Rechtspraxis), als auch in den praktischen Arbeitsbeziehungen. Nachfolgend sollen das bereits existierende Arbeitsrecht sowie die Arbeitsbeziehungen, aber auch deren Perspektiven diskutiert werden. In Zusammenhang mit einer Betrachtung der Arbeitsgesetzgebung und des Arbeitsrechts werden weiterhin eine Reihe von Querschnittsfragen angesprochen, so zum Beispiel einige Aspekte des Sozialrechts bezüglich der Sozialversicherung und der sozialen Versorgung. Desweiteren werden Normen diskutiert, welche die Tätigkeit der Gewerkschaften und anderer Vertretungsorgane der Arbeitnehmer wie auch der Arbeitgeber regeln." (Autorenreferat)

"A barely noticed but extremely important aspect of the transition to a market economy in Russia is the transformation of employment relations. Changes are taking place in labour legislation, in labour law in a wider sense (legislation, contract regulation, legal practice), and in practical employment relations. The article discusses both current labour law and labour relations, and the outlook for the future. Labour legislation and labour law are examined in relation to a number of key questions, including aspects of law dealing with social security, and social benefits. Also discussed are the rules established by trade unions, other employee representative organisations and employers." (author's abstract)