Download full text
(120.2Kb)
Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-350758
Exports for your reference manager
Increasing employment instability among young people? Labor market entries and early careers in Great Britain since the 1980s
Zunehmende Beschäftigungsunsicherheit unter jungen Leuten? Arbeitsmarkteintrittsprozesse und frühe Karrieren in Großbritannien seit 1980
[working paper]
Corporate Editor
Universität Bamberg, Fak. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Universität Göttingen, Sozialwissenschaftliche Fakultät, Institut für Soziologie
Abstract Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Frage, wie Flexibilisierungsprozesse die Berufskarriere junger Generationen beeinflussen, insbesondere dadurch, dass diese über keine Berufserfahrung, Lobby oder soziale Netzwerke verfügen. Darüber hinaus wird untersucht, welche Gruppen vor allem atypisch... view more
Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Frage, wie Flexibilisierungsprozesse die Berufskarriere junger Generationen beeinflussen, insbesondere dadurch, dass diese über keine Berufserfahrung, Lobby oder soziale Netzwerke verfügen. Darüber hinaus wird untersucht, welche Gruppen vor allem atypischen und prekären Beschäftigungsverhältnissen ausgesetzt sind und inwiefern die Veränderungen im Flexibilisierungsprozess die Struktur der sozialen Ungleichheit in Großbritannien verändern. Dafür untersucht der Autor den Zugang auf den Arbeitsmarkt bis zur ersten Anstellung und fragt nach deren Qualität konzentriert. Im zweiten Schritt geht es um frühe Karriereverläufe, die eine Analyse verschiedener Gruppen ermöglichen. Mit Hilfe von Längsschnittdaten des British Household Panel Survey werden der Zeitraum bis zur ersten Beschäftigung, die Abwärts- und Aufwärtsmobilität und mögliche Arbeitslosigkeit und Wiedereinstellungen betrachtet. Da diese Entwicklungen stark vom institutionellen Kontext abhängig sind, beschreibt der Autor zunächst das Wirtschafts- und Bildungssystem des Landes. (ICD)... view less
Keywords
Great Britain; flexibility; structural change; education system; economic system; labor market; unemployment; labor market trend; job; job choice; job situation; job search; job entrant; social decline; social advancement; young adult
Classification
Labor Market Research
Method
empirical; quantitative empirical
Document language
English
Publication Year
2005
City
Bamberg
Page/Pages
24 p.
Series
flexCAREER Working Paper, 5
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne