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Qualifizierungsberatung durch Strukturbildung und Qualitätsentwicklung stärken

[Sammelwerksbeitrag]

Düsseldorff, Karl; Wohlfahrt, Ursula

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-348114

Weitere Angaben:
Körperschaftlicher Herausgeber Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH -f-bb-
Abstract Trotz zahlreicher Forschungs- und Entwicklungsinitiativen im Kontext der Qualifizierungsberatung für KMU hat sich an der defizitären Angebots- und Nachfragesituation sowie an einer äußerst instabilen, heterogenen, zumeist zufällig verlaufenden und regional pragmatisch akzentuierten Strukturbildung einer marktfähigen Qualifizierungsberatung auch in den letzten Jahren kaum ein nennenswerter Fortschritt gezeigt. Qualifizierungsberatung, so heißt es, sei bislang "nicht über den Status einer peripheren Dienstleistung hinausgekommen. Nur selten bildet Qualifizierungsberatung ein explizites Aufgaben- und Handlungsfeld. Die Strukturen sind fragmentiert. Wenn diese Dienstleis - tung erbracht wird, dann geschieht dies häufig en passant, indem sie einen Teilbereich anderer Beratungsleistungen, z. B. der Organisationsberatung oder der Technikberatung, bildet oder aber - häufig verdeckt - im Vorfeld von Bildungsdienstleistungen stattfindet. Ein klares Dienstleistungsprofil kann sich auf dieser Grundlage nicht ent wickeln, die Akzeptanz von Qualifizierungsberatung bei den Adressaten ist gering. Qualifizierungsberatung wird von den Betrieben nicht stark nachgefragt" (Döring et al. 2008, S. 259).
Thesaurusschlagwörter educational guidance; small business; medium-sized firm; professionalization; qualification; Federal Republic of Germany; advanced vocational education; structural development; North Rhine-Westphalia; educational offerings
Klassifikation Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband Qualifizierungsberatung in KMU: Förderung systematischer Personalentwicklung
Herausgeber Loebe, Herbert; Severing, Eckart
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2012
Verlag W. Bertelsmann Verlag
Erscheinungsort Bielefeld
Seitenangabe S. 127-142
Schriftenreihe Qualifizierungsberatung in KMU - Förderung systematischer Personalentwicklung, 67
DOI http://dx.doi.org/10.3278/6001888w127
ISBN 978-3-7639-4674-7
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0
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