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Compliance und Integrity - zwei Seiten ethisch integrierter Unternehmenssteuerung : Lektionen aus dem Compliance-Management einer Großbank

Compliance and integrity - two sides of ethics integrated management
[Zeitschriftenartikel]

Thielemann, Ulrich

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-347214

Weitere Angaben:
Abstract "Compliance bedeutet, grundlegend und allgemein betrachtet: Tun, was man muss, weil man es soll. Integrity hingegen: Wollen, was man soll. Beide Seiten hängen zusammen und bedingen einander: Compliance braucht Integrity - Integrity braucht Compliance. Diesem dialektischen Zusammenhang ist bislang zu wenig Beachtung geschenkt worden, da Compliance und Integrity als Gegensätze begriffen werden. Am Beispiel der Investmentbank Credit Suisse First Boston wird die Notwendigkeit der Etablierung einer unverkürzten, positive Sanktionen (Belohnungen) einschließenden Compliance aufgezeigt, ohne die eine ethisch-integrierte Unternehmenssteuerung nicht gelingen kann." (Autorenreferat)

"In general, compliance means: doing what one must do, because it ought to be done. Integrity means: wanting what ought to be done. Both sides are connected and call for each other: compliance needs integrity - integrity needs compliance. So far though, too little attention has been given to this dialectic interrelation, since compliance and integrity typically are understood as polar approaches. By the example of the investment bank Credit Suisse First Boston, the necessity for establishing an unbiased concept of compliance is elaborated, which includes not only penalties, but also rewards. This concept is the prerequisite for directing the organisation towards ethically sound behaviour." (author's abstract)
Thesaurusschlagwörter management; enterprise; ethics; business ethics; corporate governance; large-scale enterprise; bank; management approach; morality
Klassifikation Management
Methode anwendungsorientiert
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2005
Seitenangabe S. 31-45
Zeitschriftentitel Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6 (2005) 1
ISSN 1439-880X
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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