Caritative Beschäftigung in unsozialen Verhältnissen? Neue Formen der Entlohnung in Non-Profit-Unternehmen

Abstract

"Die freie Wohlfahrtspflege mit ihren Non-Profit-Unternehmen steht im Zuge der Europäisierung und Privatisierung von Dienstleistungen im angestammten Tätigkeitsbereich vor neuen Herausforderungen. Entscheidend für den zukünftigen Stellenwert der freien Wohlfahrtspflege im Markt wird sein, inwieweit es gelingt, die wertvollen und zugleich stets knappen Personalressourcen effektiv und effizient einzusetzen. Neue Formen der Entlohnung, die den BAT überwinden, spielen hierbei eine wesentliche Rolle." (Autorenreferat)

"Independent charitable organisations and their non-profit companies are challenged both by globalisation (especially within Europe) and by privatisation of services in their main field of activity. The success of independent charitable organisations will depend upon their ability to attract and retain expensive and scarce human ressources if they are retain their share of the market. New salary systems that overcome the limitations of the public sector pay agreements (BAT) play an important role on this occasion." (author's abstract)