Weiterempfehlen

Bookmark and Share


Mitbestimmung in virtuellen Unternehmungen?

Codetermination in virtual enterprises?
[Zeitschriftenartikel]

Wehling, Margret

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-344905

Weitere Angaben:
Abstract "Auch wenn das Konzept ursprünglich nur eine Vision war, sind in der Praxis mittlerweile immer mehr konkrete Erscheinungsformen von virtuellen Unternehmungen zu finden. Die bisherige Literatur beschäftigt sich allerdings primär mit deskriptiven Darstellungen sowie mit Fragen der theoretischen Fundierung dieses Phänomens. In dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, welche Probleme und Perspektiven der Mitbestimmung in virtuellen Unternehmungen existieren. Dabei wird aufgezeigt, dass virtuelle Unternehmungen die in Deutschland vorhandenen Trends des Auseinanderfallens von Unternehmens- und Mitbestimmungsstrukturen sowie der Erosion des Systems der kollektiven Interessenvertretung verstärken. Schließlich werden verschiedene Alternativen zur möglichen Absicherung der Mitbestimmung in virtuellen Unternehmungen diskutiert." (Autorenreferat)

"The 'Virtual Corporation' has become reality and is no longer a pure vision. While a vast body of literature deals with this phenomenon, many authors describe characteristic aspects and give some theoretical explanations of this new organisational form. This article deals with the problems and perspectives of the joint labour management control of industry in virtual corporations. It is shown that virtual corporations reinforce the need for reform of the system of industrial relations in Germany. Alternative patterns of co-management in virtual corporations are discussed." (author's abstract)
Thesaurusschlagwörter works council; virtual business; Federal Republic of Germany; codetermination; firm; organization; representation of interests; form of cooperation; labor relations; microeconomic factors; implementation; labor-management relations
Klassifikation Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen; Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Methode deskriptive Studie
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2000
Seitenangabe S. 131-155
Zeitschriftentitel Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 7 (2000) 2
ISSN 0943-2779
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
top