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@article{ Schnabel2008,
 title = {Kontroverse: Sind Betriebsräte ineffizient?},
 author = {Schnabel, Hubert and Frick, Bernd and Kotthoff, Hermann and Metz, Thomas and Schnabel, Claus and Zwick, Thomas},
 journal = {Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management},
 number = {2},
 pages = {151-200},
 volume = {15},
 year = {2008},
 issn = {0943-2779},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-343881},
 abstract = {Auftakt der Kontroverse bildet ein Erfahrungsbericht zur Mitbestimmung in einem gemeinnützigen Konzern. Inwieweit sich diese (negativen) Erfahrungen verallgemeinern lassen, wird in den darauf folgenden Expertenberichten hinterfragt, die den derzeitigen Stand des empirischen Wissens zum Wirken und zu den Effekten von Betriebsräten wesentlich geprägt haben. Inhaltsverzeichnis: Kontroverse - Sind Betriebsräte ineffizient? Vorbemerkung (151); Hubert Schnabel: Zur Diskussion über die betriebliche Mitbestimmung (152-163); Bernd Puck: Betriebliche Mitbestimmung unter Rechtfertigungsdruck. Die relative Bedeutung von Produktivitäts- und Umverteilungseffekten (164-177); Hermann Kotthoff: Betriebsrat: ein Sammelbecken für Zukurzgekommene? (178-184); Thomas Merz; Starke Konfliktpartner gefordert! (185-188); Claus Schnabel: Betriebliche Mitbestimmung - Widersprüche zwischen Forschung und Praxis?(189-192); Thomas Zwick: Perspektiven für die Wirkungsanalyse von Betriebsräten Erwiderung (193-197); Hubert Schnabel: Zur Diskussion über die betriebliche Mitbestimmung (198-200).},
 keywords = {Mitbestimmung; codetermination; Betrieb; firm; Betriebsrat; works council; Effizienz; efficiency; Produktivität; productivity; Verteilungseffekt; distribution impact; Umverteilung; redistribution; Theorie-Praxis; theory-practice; Erfolgskontrolle; results measurement; Arbeitnehmervertretung; workers' representation; Arbeitsbeziehungen; labor relations; Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany}}