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Unternehmerische Mitbestimmung in Deutschland : eine empirische Analyse der Auswirkungen von Gewerkschaftsmacht in Aufsichtsräten

Co-determination in Germany : an empirical analysis of the influence of union representation in supervisory boards
[Zeitschriftenartikel]

Werner, Jörg-Richard; Zimmermann, Jochen

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-343786

Weitere Angaben:
Abstract "Im vorliegenden Beitrag werden auf Basis einer Stichprobe börsennotierter, deutscher Industrieunternehmen empirisch die Auswirkungen unternehmerischer Mitbestimmung auf die Beschäftigungsdynamik untersucht. Dabei werden neben der Vertretung von Gewerkschaftsfunktionären im Aufsichtrat verschiedene Governance- und Erfolgsmaße als erklärende Variable spezifiziert, deren Einfluss (1) auf die Beschäftigungsänderung zweier aufeinander folgender Jahre sowie (2) auf die Mitarbeiter-Umsatz-Elastizität analysiert wird. Insgesamt zeigt sich, dass die Präsenz von Gewerkschaftsfunktionären im Aufsichtrat einen negativen Effekt auf die Beschäftigungsdynamik zu haben scheint." (Autorenreferat)

"This paper examines the influence of the presence of trade union officials in supervisory boards along with several other governance and performance variables on: (1) the change of the number of a companies' employees from one year to another and (2) on the employee-sales elasticity (defined as the relationship between the percent change of the number of employees and the percent change of the sales figures from year to year). Our sample consists of German listed industrial companies. We find evidence that the presence of union officials has a negative impact on dynamics of employment." (author's abstract)
Thesaurusschlagwörter codetermination; enterprise; Federal Republic of Germany; trade union policy; supervisory board; employment; effect on employment; employment trend; personnel policy
Klassifikation Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Methode empirisch; empirisch-quantitativ
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2005
Seitenangabe S. 339-354
Zeitschriftentitel Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 3
ISSN 0943-2779
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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