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Der Arbeitnehmer im Diskurs der Mitarbeiterkapitalbeteiligung : eine semantische Sekundäranalyse

Employee discourse on employee stock ownership : a semantic secondary analysis
[Zeitschriftenartikel]

Hartz, Ronald; Kranz, Olaf; Steger, Thomas

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-342887

Weitere Angaben:
Abstract "Obwohl Mitarbeiterkapitalbeteiligung (MKB) auf eine lange Tradition zurückblicken kann und auch in jüngster Zeit erhöhte Aufmerksamkeit von Politikern, Praktikern und Wissenschaftlern genießt, muss konstatiert werden, dass das vorhandene Wissen über die Perspektiven der Arbeitnehmer hinsichtlich MKB gering ist. Dieser Aufsatz möchte einerseits durch eine explorative semantische Sekundäranalyse sechs zentrale Erzähl- und Diskurs-stränge der MKB-Diskussion herausarbeiten und kritisch erörtern. Andererseits sollen die in diesen Erzählungen in Anspruch genommenen Akteurskonstruktionen des Arbeitnehmers näher interessieren, ohne dass wir damit den Anspruch verbinden, die 'wahre' Sicht der Arbeitnehmer auf MKB zu rekonstruieren." (Autorenreferat)

"Although employee-stock-ownership (ESO) has a long tradition and has received increasing attention from politicians, practitioners and academics in recent years, one has to recognize that we still know little about employees' perspectives on ESO. Without attempting to grasp the 'true view' of employees on ESO, this paper addresses this deficit by carrying out a semantic secondary analysis of the existing literature. Through this process, six main types of discourse about ESO can be identified, which are described and critically discussed. Moreover, the diverse constructions of the employee will be analyzed in more depth." (author's abstract)
Thesaurusschlagwörter Federal Republic of Germany; co-worker; equity participation; worker participation; employee; discourse; capital; labor; industrial relations; attitude; habits; individual; community; work satisfaction; codetermination; transformation; East Central Europe; finance; company policy; instruments; social actor; Europe
Klassifikation Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen; Finanzwirtschaft, Rechnungswesen
Methode empirisch; empirisch-qualitativ
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2009
Seitenangabe S. 327-348
Zeitschriftentitel Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16 (2009) 4
ISSN 0943-2779
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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