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Verdrängte Beruflichkeit - Renaissance des Berufsprinzips?

Dispelled professionalism - renaissance of professionalism?
[Zeitschriftenartikel]

Müller, Hans-Peter; Wilke, Manfred

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-342832

Weitere Angaben:
Abstract "Die jüngsten Erfolge von Berufsgewerkschaften sind eine Tatsache. Der Essay geht der Frage nach, ob man es hier nicht mit einem dreifachen Phänomen der 'verdrängten Beruflichkeit' in der gewerkschaftlichen Organisationsgeschichte, ihrer Historiographie und der korrespondierenden Industriesoziologie zu tun hat. Der Beitrag plädiert dafür, der Bedeutung von Beruflichkeit und Berufsprinzip als Medium der Bindung der Mitglieder an die Organisation wieder größere Aufmerksamkeit zu widmen und unter diesem Aspekt die aktuellen Erfolge von Berufsgewerkschaften nicht nur zu kritisieren oder abzulehnen, sondern ernst zu nehmen." (Autorenreferat)

"The recent successes of professional unions are undeniable. This essay poses the question whether there is a triple phenomenon of 'excluded professionalism' within (German) union history, its historiography and corresponding industrial sociology. The article argues there is a need for greater attention to professions and professionalism as principles binding Union members to representative organizations, and therefore to learn from the current success of these unions instead of criticizing or even rejecting them." (author's abstract)
Thesaurusschlagwörter craft union; industrial sociology; concept; social history; occupation; Sombart, W.; Prussia; industrialization; social policy; legislation; Bismarck, O.; German Empire; twentieth century; trade union; wage scale policy; industrial relations; employee; organizational principle; Weimar Republic (Germany, 1918-33); DGB; industrial union
Klassifikation Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen; allgemeine Geschichte; Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Methode Grundlagenforschung; historisch; Theoriebildung
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2008
Seitenangabe S. 376-401
Zeitschriftentitel Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 15 (2008) 4
ISSN 0943-2779
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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