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Die Schweiz als Schnittfeld pluraler Unternehmens- und Betriebskulturen

[Arbeitspapier]

Geser, Hans

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-329806

Weitere Angaben:
Körperschaftlicher Herausgeber Universität Zürich, Philosophische Fakultät, Soziologisches Institut
Abstract Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung und Fragestellung; 2 Methodologie des Projekts und empirische Daten; 3 Empirische Ergebnisse; 3.1 Wachstumsdynamik; 3.2 Beziehungen zur Marktumwelt; 3.3 Divergenzen auf der Ebene personeller Qualifikation; 3.4 Divergenzen auf der Ebene der formalen Organisation; 3.5 Divergenzen auf technologischer Ebene; Schlussfolgerungen; Literatur
Thesaurusschlagwörter Switzerland; organizational culture; corporate identity; qualification; economic development (on national level); organizational structure; enterprise; innovation; economic sector; regional difference
Klassifikation Management; Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen; Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Methode empirisch; empirisch-quantitativ
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2005
Erscheinungsort Zürich
Seitenangabe 23 S.
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
Datenlieferant Dieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.
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