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@book{ Freidank2011,
title = {Altersdifferenzierte und alternsgerechte Betriebs- und Tarifpolitik: eine Bestandsaufnahme betriebspolitischer und tarifvertraglicher Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit},
author = {Freidank, Johannes and Grabbe, Johannes and Kädtler, Jürgen and Tullius, Knut},
year = {2011},
series = {INQA-Berichte},
pages = {181},
volume = {42},
address = {Berlin},
publisher = {Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin},
isbn = {978-3-88261-700-9},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-327477},
keywords = {demographische Alterung; demographic aging; Arbeitsmarktentwicklung; labor market trend; Beschäftigungsentwicklung; employment trend; älterer Arbeitnehmer; elderly worker; Beschäftigungsfähigkeit; employability; altersadäquater Arbeitsplatz; age-friendly workplace; Erwerbspersonenpotential; labor force potential; Arbeitskräftebedarf; manpower requirements; Betrieb; firm; Beschäftigungspolitik; employment policy; Personalentwicklung; human resources development; Personalpolitik; personnel policy; Arbeitsmarktpolitik; labor market policy; Tarifpolitik; wage scale policy; Lebensarbeitszeit; lifetime work period; betriebliche Sozialpolitik; company social policy; Metallindustrie; metal industry; Elektroindustrie; electrical industry; chemische Industrie; chemical industry; pharmazeutische Industrie; pharmaceutical industry; Einzelhandel; retail trade; Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany}}