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Altersdifferenzierte und alternsgerechte Betriebs- und Tarifpolitik: eine Bestandsaufnahme betriebspolitischer und tarifvertraglicher Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit

[Forschungsbericht]

Freidank, Johannes; Grabbe, Johannes; Kädtler, Jürgen; Tullius, Knut

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-327477

Weitere Angaben:
Körperschaftlicher Herausgeber Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
Thesaurusschlagwörter demographic aging; labor market trend; employment trend; elderly worker; employability; age-friendly workplace; labor force potential; manpower requirements; firm; employment policy; human resources development; personnel policy; labor market policy; wage scale policy; lifetime work period; company social policy; metal industry; electrical industry; chemical industry; pharmaceutical industry; retail trade; Federal Republic of Germany
Klassifikation Arbeitsmarktpolitik; Personalwesen; Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Methode empirisch; empirisch-qualitativ; empirisch-quantitativ
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 2011
Erscheinungsort Berlin
Seitenangabe 181 S.
Schriftenreihe INQA-Berichte, 42
ISBN 978-3-88261-700-9
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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