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@book{ 2010,
title = {Aufbruch in die altersgerechte Arbeitswelt: Bericht der Bundesregierung gemäß § 154 Absatz 4 des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch zur Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre},
year = {2010},
pages = {153},
address = {Berlin},
publisher = {Bundesministerium für Arbeit und Soziales},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-323229},
abstract = {"Der demografische Wandel führt zu einer erheblichen Verringerung des Potenzials an Erwerbspersonen, das außerdem deutlich älter wird. Die Aufgabe für Betriebe, Sozialpartner und nicht zuletzt für die Politik besteht künftig darin, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass auch eine älter werdende Arbeitsgesellschaft ein Höchstmaß an Produktivität und Innovationsfähigkeit erreichen kann. Dies ist möglich, wenn Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung in den Unternehmen auf die spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgerichtet werden." (Autorenreferat)},
keywords = {altersadäquater Arbeitsplatz; age-friendly workplace; Arbeitswelt; world of work; Innovationsfähigkeit; innovation capacity; Produktivität; productivity; alter Mensch; elderly; Bevölkerungsentwicklung; population development; demographische Alterung; demographic aging; Lebensarbeitszeit; lifetime work period; Arbeitsgestaltung; job design; Arbeitsorganisation; work organization; älterer Arbeitnehmer; elderly worker; wirtschaftliche Lage; economic situation; soziale Lage; social situation; Beschäftigungsentwicklung; employment trend}}