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Wage distributions by wage-setting regime

Lohnverteilungen durch Lohnfindungsverfahren
[working paper]

Gerlach, Knut; Stephan, Gesine

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Corporate Editor Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Abstract "Collective wage contracts impose restrictions on wage-setting. We utilize German linked employer-employee data for blue-collar worker to compute the dispersion of wages and wage components within and across firms under three different wage-setting regimes: Establishments applying sectoral collective contracts, establishments with firm-level contracts and uncovered establishments. The empirical analysis confirms a lower dispersion of wages and wage components for firms applying sectoral collective contracts compared to companies in the other two wage-setting regimes. Implications for policy are discussed." (author's abstract)

Ausgehend von der These, dass Tarifverträge die Lohnfindung einschränken, untersuchen die Autoren anhand von Linked-Employer-Employee-Daten für gewerbliche Arbeitskräfte die Lohnspreizung bei drei unterschiedlichen Lohnfindungsverfahren: Firmen mit Branchentarifvertrag, solche mit Werktarifvertrag sowie Firmen ohne Tarifbindung. Die empirische Analyse ergibt, dass bei Firmen mit Branchentarifverträgen eine niedrigere Lohnspreizung auftritt als bei den anderen beiden Typen. (IAB)
Keywords wage; collective agreement; company collective agreement; wage determination; Federal Republic of Germany
Classification Income Policy, Property Policy, Wage Policy; Human Resources Management
Method empirical; quantitative empirical
Document language English
Publication Year 2005
City Nürnberg
Page/Pages 27 p.
Series IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 9/2005
Status Published Version
Licence Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
data provider This metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne