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Divergierende Qualifikationserwartungen in der Schweizerischen Arbeitswelt: nationale und regionale Determinanten
[working paper]
Corporate Editor
Universität Zürich, Philosophische Fakultät, Soziologisches Institut
Abstract Inhalt: 1. Einleitung; 2. Methodik des Projekts und empirische Daten; 3. Empirische Ergebnisse; 3.1 Umweltbedingungen und Strukturmerkmale der Unternehmen; 3.2 Individuelle Rollen- und Qualifikationsmerkmale; 3.3 Die Nachfrage nach individuellen Persönlichkeits- und Rollenqualifikationen; 4. Schluss... view more
Inhalt: 1. Einleitung; 2. Methodik des Projekts und empirische Daten; 3. Empirische Ergebnisse; 3.1 Umweltbedingungen und Strukturmerkmale der Unternehmen; 3.2 Individuelle Rollen- und Qualifikationsmerkmale; 3.3 Die Nachfrage nach individuellen Persönlichkeits- und Rollenqualifikationen; 4. Schlussfolgerungen.... view less
Keywords
Switzerland; organization; personnel; career expectation; qualification; enterprise; qualification requirements; further education; world of work
Classification
Human Resources Management
Organizational Sociology
Method
empirical
Document language
German
Publication Year
2006
City
Zürich
Page/Pages
26 p.
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne