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@book{ Kistler2002, title = {Demographischer Strukturbruch und Arbeitsmarktentwicklung: Probleme, Fragen, erste Antworten - SAMF-Jahrestagung 2001}, editor = {Kistler, Ernst and Mendius, Hans Gerhard}, year = {2002}, series = {Demographie und Erwerbsarbeit}, pages = {164}, volume = {13}, address = {Stuttgart}, publisher = {Deutsche Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) e.V.}, isbn = {3-8167-6220-4}, urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-236243}, abstract = {Die Beiträge des Readers befassen sich mit dem Thema demografischer Wandel aus Sicht der sozialwissenschaftlichen Arbeitsmarktforschung. Inhaltsverzeichnis: Günter Neubauer, Förderschwerpunkt Auswirkungen des Demografischen Wandels auf Unternehmen und Wirtschaft; Hartmut Buck, Das Transferprojekt Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demografischer Wandel; Hans Gerhard Mendius, Demografischer Umbruch, Arbeitswelt und sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung - Einordnungen, Fragen, Thesen; Ernst Kistler, Andreas Huber, Entlastet die demografische Entwicklung den Arbeitsmarkt nachhaltig? Werner Hübner, Jürgen Wahse, Ältere Arbeitnehmer - ein personalpolitisches Problem? Ute Leber, Betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer - Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel; Martina Morschhäuser, Integration von Arbeit und Lernen - Strategien zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit; Rainer Münz, Deutschlands Bevölkerung zwischen 1900 und 2050; Johann Fuchs, Prognosen und Szenarien der Arbeitsmarktentwicklung im Zeichen des demografischen Wandels; Podiumsdiskussion, Die alternde Gesellschaft als Zukunftsprojekt - was kann Arbeitsmarktpolitik zur Bewältigung des demografischen Wandels beitragen? (IAB2)}, keywords = {personnel policy; prognosis; Bundesrepublik Deutschland; Bevölkerungsentwicklung; labor market trend; demographic factors; berufliche Weiterbildung; Arbeitskräfteangebot; manpower requirements; Federal Republic of Germany; lebenslanges Lernen; lifelong learning; available workers; employment policy; labor market policy; firm; elderly worker; employability; Arbeitsmarktforschung; Erwerbspersonenpotential; Beschäftigungspolitik; Beschäftigungsfähigkeit; labor force potential; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktpolitik; Prognose; Betrieb; population development; Arbeitsmarktentwicklung; labor market research; älterer Arbeitnehmer; advanced vocational education; demographische Faktoren; Personalpolitik}}