Download full text
(1.678Mb)
Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-148886
Exports for your reference manager
Gesellschafts- und Organisationsstrukturen zwischen Kultur und Interesse: Österreichs und Deutschlands Unternehmerverbände und Gewerkschaften im Vergleich
Social and organization structures between culuture and interest: a comparison between Austrian and German employers associations and trade unions
[collection article]
Corporate Editor
Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)
Abstract Es wird das Theorem der Korrespondenz von gesellschaftlicher und organisatorischer Kultur durch einen Vergleich der Unternehmensverbände und der Gewerkschaften Österreichs und der Bundesrepublik Deutschland überprat. Der Ländervergleich ermöglicht den Blick auf den Einfluß landesspezifischer bzw. ge... view more
Es wird das Theorem der Korrespondenz von gesellschaftlicher und organisatorischer Kultur durch einen Vergleich der Unternehmensverbände und der Gewerkschaften Österreichs und der Bundesrepublik Deutschland überprat. Der Ländervergleich ermöglicht den Blick auf den Einfluß landesspezifischer bzw. gesamtgesellschaftlicher Kulturbestände. Der Vergleich von Unternehmensverbänden und Gewerkschaften ermöglichgt die systematische Betrachtung gruppen- bzw. klassenspezifischer Kulturmuster. Der Darstellung dieser Kulturmuster folgt jene der Verbandsstrukturen unter makro- und mesoanalytischer Perspektive: es werden das Verbändesystem der Arbeitnehmer und Unternehmer sowie die Struktur ausgewählter Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften betrachtet. Davon ausgehend wird die Leistungskraft des kulturalistischen Paradigmas daran überprüft, inwieweit die je spezifischen Kulturmuster ihre Entsprechung in den vorgefundenen Verbandsstrukturen finden. (GF)... view less
Keywords
entrepreneurs' association; Austria; interest group; organizations; trade union; Federal Republic of Germany; employee organization; cultural factors; structure; representation of interests; social structure; employers' association
Classification
Organizational Sociology
Method
empirical
Collection Title
Kultur und Gesellschaft: Verhandlungen des 24. Deutschen Soziologentags, des 11. Österreichischen Soziologentags und des 8. Kongresses der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie in Zürich 1988
Editor
Haller, Max; Hoffmann-Nowotny, Hans-Joachim; Zapf, Wolfgang
Conference
24. Deutscher Soziologentag "Kultur und Gesellschaft". Zürich, 1988
Document language
German
Publication Year
1989
Publisher
Campus Verl.
City
Frankfurt am Main
Page/Pages
p. 224-246
ISBN
3-593-34156-5
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications