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@incollection{ Perrow1989,
title = {A society of organizations},
author = {Perrow, Charles},
editor = {Haller, Max and Hoffmann-Nowotny, Hans-Joachim and Zapf, Wolfgang},
year = {1989},
booktitle = {Kultur und Gesellschaft: Verhandlungen des 24. Deutschen Soziologentags, des 11. Österreichischen Soziologentags und des 8. Kongresses der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie in Zürich 1988},
pages = {265-276},
address = {Frankfurt am Main},
publisher = {Campus Verl.},
isbn = {3-593-34156-5},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-148861},
abstract = {Ausgangspunkt ist die These, daß die Analyse von Organisationen der Schlüssel zum Verständnis unserer Gesellschaft ist, weil Organisationen vieles der Gesellschaft in sich aufgenommen haben. Am Beispiel von Organisationen in den USA werden drei Phänomene beschrieben, die charakteristisch für eine Gesellschaft von Organisationen sind: 1. Lohnabhängigkeit, die die Bürger für die Organisationen verfügbar macht; 2. die Abwälzung der Sozialkosten der wachsenden Aktivitäten der Organisation auf die Bürger; 3. die Entwicklung und Ausbreitung einer neuen Form der Bürokratie, die Kontrolle unaufdringlich macht. Alle zusammen führen zu einer Gesellschaft von Organisationen, in der wachsende Komplexität und wechselseitige Abhängigkeit ökonomische und soziale Krisen hervorbringen. (GF)},
keywords = {Krise; organizations; North America; Gesellschaft; Organisationen; bureaucracy; society; Lohnabhängiger; wage earner; Wirtschaftskrise; Organisationsstruktur; crisis; Nordamerika; organizational structure; United States of America; complexity; organizational behavior; Komplexität; Bürokratie; Sozialstruktur; Organisationshandeln; social control; USA; economic crisis; social structure; soziale Kontrolle}}