Managementmythen als Ursache für Hierarchieabbau

Dierkes, Julian B.

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@incollection{ Dierkes1997,
 title = {Managementmythen als Ursache für Hierarchieabbau},
 author = {Dierkes, Julian B.},
 editor = {Rehberg, Karl-Siegbert},
 year = {1997},
 booktitle = {Differenz und Integration: die Zukunft moderner Gesellschaften ; Verhandlungen des 28. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie im Oktober 1996 in Dresden ; Band 2: Sektionen, Arbeitsgruppen, Foren, Fedor-Stepun-Tagung},
 pages = {157-160},
 address = {Opladen},
 publisher = {Westdt. Verl.},
 isbn = {3-531-12878-7},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-139301},
 keywords = {Führungskraft; myth; Unternehmensgröße; business management; specialization; management; board of directors; complexity; size of enterprise; Führung; leadership; Mythos; executive; Management; fashion; Spezialisierung; Organisation; Komplexität; organization; Ideologie; Differenzierung; Vorstand; Unternehmensführung; Mode; differentiation; ideology}}