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Does telework work? : Chancen und Risiken für Selbstorganisation und Interessenvertretung

Does telework work? Opportunities and risks for self-organization and representation of interests
[journal article]

Reidl, Sybille

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(179 KByte)

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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-165416

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Abstract 'Telearbeit kann eine Möglichkeit sein, Arbeits- und Privatleben besser zu integrieren und selbstbestimmt zu organisieren. Dies ist allerdings nur dann wirklich der Fall, wenn Reproduktionsarbeit nicht mehr in die Alleinzuständigkeit der Frau fällt. Sonst trägt Telearbeit nämlich dazu bei, eine Dreifachbelastung besser zu organisieren und die geschlechtsspezifische Rollenverteilung zu zementieren. Hier sind auch die Gewerkschaften besonders gefragt, Rahmenbedingungen zu schaffen, um eine gleichberechtigte und existenzsichernde Integration von Berufs- und Reproduktionsarbeit zu ermöglichen. Vor allem im Bereich atypischer Beschäftigungsverhältnisse müssen Interessenvertretungen ausbeuterische Arbeitsverhältnisse verhindern, in denen selbstorganisiertes Arbeiten nicht möglich ist.' (Autorenreferat)
Keywords housework; telecommuting; flexibility; occupation; working woman; woman; type of employment; Austria; dual role; EU; family; gender role; gender-specific factors; representation of interests; self-organization
Classification Sociology of Economics; Family Sociology, Sociology of Sexual Behavior; Occupational Research, Occupational Sociology; Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies
Method applied research; descriptive study
Document language German
Publication Year 2001
Page/Pages p. 344-358
Journal SWS-Rundschau, 41 (2001) 3
Status Published Version; reviewed
Licence Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
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