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@book{ Gülker2010, title = {Autonomer, aber weiter unsicher: neue Führungspositionen haben das Karrieresystem in der deutschen Wissenschaft nur wenig verändert}, author = {Gülker, Silke}, year = {2010}, series = {WZBrief Arbeit}, pages = {6}, volume = {05}, address = {Berlin}, publisher = {Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH}, urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-20100203634}, abstract = {Der akademische Arbeitsmarkt gilt als starr. Karrieren sind zu wenig planbar. Neue Personalkategorien wie die Juniorprofessur oder die Leitung von Nachwuchsgruppen sollten die Wege junger Wissenschaftler bahnen – denn zwischen Abitur und der Erstberufung auf eine unbefristete Professorenstelle liegen durchschnittlich rund 20 Jahre. In der Realität kommen nur wenige Forscher ohne Habilitation ans Ziel.}, keywords = {Bundesrepublik Deutschland; Arbeitsmarkt; scientist; Habilitation; Akademikerberuf; academic career; Berufsanfänger; job; ; Federal Republic of Germany; Karriere; job entrant; Wissenschaftler; Juniorprofessur; Habilitation; career; Arbeitsplatz; labor market}}