Export für Ihre Literaturverwaltung

Übernahme per Copy & Paste
Bibtex-Export
Endnote-Export

       

Weiterempfehlen

Bookmark and Share


Taylorisierung der Verantwortung : der Beitrag großbetrieblicher Arbeitsorganisation zur Ausbildung destruktiver Potentiale

Taylorization of responsibility : the contribution of work organization in large-scale enterprises to the formation of destructive potentials
[Zeitschriftenartikel]

Lempert, Wolfgang

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-13039

Weitere Angaben:
Abstract Prinzipien moderner "kapitalistischer und bürokratischer Arbeitsorganisation und Personalpolitik" führen zu einem Verlust an "sozialem Verantwortungsbewußtsein" und zur Ausbildung "destruktiver Potentiale" in der Persönlichkeitsstruktur. Die für den tayloristisch durchorganisierten Massenmord im Dritten Reich notwendigen psychischen Strukturen des "faschistoiden Sozialcharakters" existieren auch in der Gesellschaft der Bundesrepublik fort, wenn auch die Konsequenzen autoritärer oder faschistoider und latent lebensfeindlicher Einstellungen vor allem in der Dritten Welt spürbar werden. Die "Weiterentwicklung klassisch autoritärer Persönlichkeitsstrukturen" wird von großbetrieblichen Sozialisationsprozessen gefördert und verstärkt, die zu einer Internalisierung der Normen moderner Produktion in Gestalt der Werte "Pflicht, Leistung und Ordnung" führen. Die ständige Reproduktion menschheitsbedrohender Desktruktivität kann nur durch eine radikale Umgestaltung gesellschaftlicher Strukturen verhindert werden, die die "Taylorisierung der Verantwortung" durch Dezentralisierung und Demokratisierung aufhebt und so die Basis für alternative militär-, außen- und wirtschaftspolitische Strategien schafft. (WZ)
Thesaurusschlagwörter Taylorism; social responsibility; sense of responsibility; labor; large-scale enterprise; Nazism; structure; agent of socialization; socialization; authority; organization; personality; rationalization; authoritarianism; personnel policy
Klassifikation Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen; Sozialpsychologie
Methode anwendungsorientiert; deskriptive Studie; empirisch
Freie Schlagwörter betriebliche Rationalisierung
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 1983
Seitenangabe S. 13-24
Zeitschriftentitel Frankfurter Hefte, 38 (1983) 8
Status Postprint; begutachtet
Lizenz Creative Commons - Namensnennung
top