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Taylorisierung der Verantwortung : der Beitrag großbetrieblicher Arbeitsorganisation zur Ausbildung destruktiver Potentiale

Taylorization of responsibility : the contribution of work organization in large-scale enterprises to the formation of destructive potentials
[journal article]

Lempert, Wolfgang

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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-13039

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Abstract Prinzipien moderner "kapitalistischer und bürokratischer Arbeitsorganisation und Personalpolitik" führen zu einem Verlust an "sozialem Verantwortungsbewußtsein" und zur Ausbildung "destruktiver Potentiale" in der Persönlichkeitsstruktur. Die für den tayloristisch durchorganisierten Massenmord im Dritten Reich notwendigen psychischen Strukturen des "faschistoiden Sozialcharakters" existieren auch in der Gesellschaft der Bundesrepublik fort, wenn auch die Konsequenzen autoritärer oder faschistoider und latent lebensfeindlicher Einstellungen vor allem in der Dritten Welt spürbar werden. Die "Weiterentwicklung klassisch autoritärer Persönlichkeitsstrukturen" wird von großbetrieblichen Sozialisationsprozessen gefördert und verstärkt, die zu einer Internalisierung der Normen moderner Produktion in Gestalt der Werte "Pflicht, Leistung und Ordnung" führen. Die ständige Reproduktion menschheitsbedrohender Desktruktivität kann nur durch eine radikale Umgestaltung gesellschaftlicher Strukturen verhindert werden, die die "Taylorisierung der Verantwortung" durch Dezentralisierung und Demokratisierung aufhebt und so die Basis für alternative militär-, außen- und wirtschaftspolitische Strategien schafft. (WZ)
Keywords Taylorism; social responsibility; sense of responsibility; labor; large-scale enterprise; Nazism; structure; agent of socialization; socialization; authority; organization; personality; rationalization; authoritarianism; personnel policy
Classification Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations; Social Psychology
Method applied research; descriptive study; empirical
Free Keywords betriebliche Rationalisierung; Personalpolitik; soziale Verantwortung; Autoritarismus
Document language German
Publication Year 1983
Page/Pages p. 13-24
Journal Frankfurter Hefte, 38 (1983) 8
Status Postprint; reviewed
Licence Creative Commons - Attribution
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