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Informatisierung der Arbeit : Folgen für Arbeitsverhältnisse und subjektive Leistungen der Arbeitenden

Computerization of work : consequences for employer-employee relationships and subjective services of workers
[journal article]

Kleemann, Frank

Citation Suggestion

Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0228-200001046

Further Details
Abstract 'Der Einsatz von Informationstechnologien in der Arbeitswelt verändert den Arbeitsgegenstand ebenso wie betriebliche Kooperationsformen und fordert mehr subjektive Leistungen von die Arbeitenden. Am Beispiel der Telearbeit sollen einige Folgen der 'Informatisierung' für die Arbeitsverhältnisse aufgezeigt werden. Zur weiteren Analyse dieser Veränderungen wird das Konzept 'personaler Arbeitsstil' skizziert.' (Autorenreferat)
Keywords labor; working conditions; job performance; work habits; employment relationship; world of work; Federal Republic of Germany; electronic data processing; consequences; information society; information technology; control; achievement; effects of technology
Classification Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations; Interactive, electronic Media; Technology Assessment
Method descriptive study
Document language German
Publication Year 2000
Page/Pages 11 p.
Journal kommunikation @ gesellschaft, 1 (2000)
Status Published Version; reviewed
Licence Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
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