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Konkurrierende Generationen auf dem Arbeitsmarkt : Altersstrukturierung in Arbeitsmarkt und Sozialpolitik

Competing generations on the labor market : age structuring on the labor market and social policy
[Monographie]

Sackmann, Reinhold

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-121110

Weitere Angaben:
Abstract "Die Institutionen moderner Gesellschaften produzieren Spannungsverhältnisse zwischen den Generationen. Das Buch gibt einen Überblick über neuere Lebenslauftheorien. Es prüft in empirischen Analysen, ob institutionelle Ordnungen zu unterschiedlichen nationalen Mustern von Jugendarbeitslosigkeit und Arbeitslosigkeit im Alter führen, ob Jugendarbeitslosigkeit durch Frühverrentungen gesenkt wurde, und ob das deutsche Rentenversicherungssystem Normen intergenerationaler Gerechtigkeit entspricht." (Autorenreferat)
Thesaurusschlagwörter competition; generation; labor market; adolescent; unemployment; elderly worker; social security; Federal Republic of Germany; international comparison; segmented labor market; conciliation of interests; pension insurance; conflict; labor market research; elderly; employee; age; problem group
Klassifikation Wirtschaftssoziologie; soziale Sicherung; Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Methode empirisch; Grundlagenforschung; Theoriebildung
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 1998
Verlag Westdt. Verl.
Erscheinungsort Opladen
Seitenangabe 256 S.
ISBN 3-531-13312-8
Status Postprint; begutachtet
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
Datenlieferant Dieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.
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