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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-112198
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Förderung deutscher Nachwuchskräfte für internationale entwicklungspolitische Organisationen: Chancen, Defizite und Reformbedarf
Helping young German professionals to join international development organizations: opportunities, shortcomings and reform needs
[working paper]
Corporate Editor
Deutsches Institut für Entwicklungspolitik gGmbH
Abstract "Deutsche Bedienstete sind in vielen internationalen Organisationen nicht angemessen repräsentiert. Da diese Organisationen Führungspositionen zunehmend durch internen Aufstieg besetzen, sollte die Bundesregierung die Nachwuchsförderung intensivieren und von einer reaktiven zu einer aktiven, strateg... view more
"Deutsche Bedienstete sind in vielen internationalen Organisationen nicht angemessen repräsentiert. Da diese Organisationen Führungspositionen zunehmend durch internen Aufstieg besetzen, sollte die Bundesregierung die Nachwuchsförderung intensivieren und von einer reaktiven zu einer aktiven, strategisch ausgerichteten Personalpolitik für Deutsche in internationalen Organisationen übergehen. Überdies sollten die Rahmenbedingungen für Rückkehrer verbessert werden". (Autorenreferat)... view less
Keywords
personnel policy; German; executive; human resources development; development policy; junior staff; international organization; development aid
Classification
Human Resources Management
International Relations, International Politics, Foreign Affairs, Development Policy
Method
applied research; descriptive study
Document language
German
Publication Year
2003
City
Bonn
Page/Pages
4 p.
Series
Analysen und Stellungnahmen, 3/2003
Licence
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