Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-108055
Exports for your reference manager
Thesen zu Spannungsfeldern in Kirche und Pfarramt aus der Sicht eines Organisationsberaters
[journal article]
Abstract
Die Erfahrungen des Autors in Organisationsberatung und Coaching in Kirchgemeinden sind in vier Thesen gefasst und begründet: a) Die Kirche verdrängt Aggression oder spaltet sie ab. b) Die grosse Freiheit der Rollenträger in der Ausgestaltung ihrer Rolle ist eine Überforderung. c) Die Führungsstrukt... view more
Die Erfahrungen des Autors in Organisationsberatung und Coaching in Kirchgemeinden sind in vier Thesen gefasst und begründet: a) Die Kirche verdrängt Aggression oder spaltet sie ab. b) Die grosse Freiheit der Rollenträger in der Ausgestaltung ihrer Rolle ist eine Überforderung. c) Die Führungsstruktur der Kirchgemeinden ist unklar. d) Ihnen fehlt eine Orientierung auf operationalisierte Zielsetzungen hin. Zu jeder These werden Ansätze zur Weiterentwicklung aufgezeigt.... view less
Keywords
parish; role conception; organizational development; canonical or ecclesiastical law; coaching; aggression; organizational structure; church; clergyman
Classification
Organizational Sociology
Method
applied research
Document language
German
Publication Year
2010
Page/Pages
p. 54-64
Journal
Agogik (2010) 1/10
Status
Published Version; reviewed
Licence
Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works