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Interessenvertretung am Arbeitsplatz und Reformen im Gesundheitsschutz : das Beispiel Großbritannien - ein Beitrag zur sozialpolitischen Diskussion in der BRD

[monograph]

Böhle, Fritz; Kaplonek, Hanna

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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100935

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Abstract Das Buch untersucht die Ansätze zur Vermeidung von Gesundheitsgefährdungen und Belastungen am Arbeitsplatz, die in Großbritannien im Rahmen der gewerkschaftlichen Interessenvertretung und der staatlichen Sozialpolitik entwickelt wurden. Aus den Unterschieden gegenüber der BRD werden Anregungen für die weitere Auseinandersetzung hierzulande abgeleitet. Grundlage bilden 14 Fallstudien in britischen Betrieben, 30 Expertengespräche sowie bereits vorliegende Untersuchungen und Dokumente. Dabei wird deutlich, daß ein Schwerpunkt des britischen Systems der industriellen Beziehungen die betriebliche Ebene ist, daß hier Auseinandersetzungen um Arbeitsbelastungen und steigende Leistungsanforderungen eine große Rolle spielen, daß eine umfassende gesetzliche Neuordnung des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz erfolgte, bei der auch erstmals die gewerkschaftliche Interessenvertretung im Betrieb gesetzlich abgesichert wurde, daß sowohl Betriebe als auch Gewerkschaften hierauf zunächst skeptisch reagierten. (MH)
Keywords job; health care; reform; representation of interests; workload; Great Britain; trade union; social policy; industrial relations; legislation; Federal Republic of Germany
Classification Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations; Social Policy
Method empirical
Document language German
Publication Year 1980
Publisher Campus Verl.
City Frankfurt am Main
Page/Pages 281 p.
Series Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München
ISBN 3-593-32638-8
Status Published Version; reviewed
Licence Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
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