Export to your Reference Manger

Please Copy & Paste
Bibtex-Export
Endnote-Export

       

Betrieblicher Arbeitsmarkt im Umbruch : Analysen zur Mobilität, Segmentation und Dynamik in einem Großbetrieb

The changing business labor market: analysis of mobility, segmentation and dynamics in a large-scale enterprise
[collection]

Köhler, Christoph; Preisendörfer, Peter (ed.)

fulltextDownloadDownload full text

(11517 KByte)

Citation Suggestion

Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-100545

Further Details
Abstract In dem Sammelband werden Arbeiten zu theoretischen, methodischen und empirischen Problemen der Analyse betrieblicher Mobilitäts- und Aufstiegsprozesse präsentiert. Als empirische Datenbasis dienen die betrieblichen Personaldaten der Arbeiter eines großen bundesdeutschen Maschinenbaubetriebes. Betrachtet werden folgende Bereiche: betriebliche Verweilzeiten und deren Determinanten, Lohngruppenmobilität und Entlohnungspfade im Lichte unterschiedlicher theoretischer Perspektiven, innerbetriebliche Segmentationslinien und deren Veränderung im Zeitablauf, Folgewirkungen technischer Rationalisierung und betrieblicher Dynamik in Form von Expansion und Kontraktion. Dabei wird im einzelnen gezeigt, wie sich die Betriebszugehörigkeitsdauern für verschiedene Gruppen von Arbeitern unterscheiden, welche Arbeitergruppen eher aufstiegsprivilegiert bzw. -benachteiligt sind, inwieweit sich die Belegschaft in eine Stamm- und Randbelegschaft untergliedert, in welcher Weise sich Rationalisierungsprozesse auf die Beschäftigten auswirken, und wer auf welche Weise von einer betrieblichen Kontraktion am ehesten getroffen wird. Insgesamt wird deutlich, daß unterschiedliche theoretische Ausgangsperspektiven sowie methodische Herangehensweisen zu einander ergänzenden, wenngleich unter Umständen kontroversen Schlußfolgerungen führen können. (RW)
Keywords Federal Republic of Germany; labor market; occupational mobility; large-scale enterprise; length of service; stability; career advancement; model; staff; rationalization; employment; career; mechanical engineering; firm; dynamism; duration; wage; process; fluctuation
Classification Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method empirical
Document language German
Publication Year 1989
Publisher Campus Verl.
City Frankfurt am Main
Page/Pages 262 p.
ISBN 3-593-34101-8
Status Published Version; reviewed
Licence Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
top